青海：快递小哥有工伤保障啦_环球最新

海东日报记者 谢彩英

(资料图)

快递小哥每天穿梭在大街小巷，风雨无阻， 把包裹送到千家万户， 为大家带来便捷的生活，但他们也成为事故高发、多发的群体，一旦发生伤害事故，如果企业没有参加工伤保险，多数无力支付高额的赔偿，不但企业生产经营会受到影响，快递人员的合法利益也得不到应有的保障。

自2022年3月1日起，我省基层快递网点纳入工伤保险保障范围。同时，基层快递网点优先参加工伤保险。那么，快递小哥如何参保？工伤保险都有哪些保障？近日，记者通过海东市乐都区社会保险服务局作了具体了解。

参保范围有哪些

我省行政区域内的快递企业（包含劳务派遣用工方式）应当依法参加各项社会保险。用工灵活、流动性大的基层快递网点可优先办理参加工伤保险，其中：已取得快递业务经营许可、具备用人单位主体资格的直接为快递员办理参保；在邮政管理部门备案、不具备用人单位主体资格的，由所属具备经营许可资质和用人单位主体资格的企业法人代办参保。

快递企业、基层快递网点是指主要从事快递收寄、分拣、运输、投递和查询的市场主体。之前已经按规定参加各项社会保险的快递企业和基层快递网点，不在上述优先参加工伤保险范围。

企业如何为快递人员办理参保手续

快递企业、基层快递网点应按照属地管理原则参加工伤保险，按月据实申报缴纳工伤保险费。人员流动性大的快递企业、基层快递网点要在职工到岗之日第一时间向参保地社保局做好职工参加工伤保险预参保（备案）工作，次月办理正式参保手续。

缴费基数和费率如何确定

快递企业、基层快递网点固定用工人员以实际工资总额作为缴费基数，范围在全省全口径城镇单位就业人员平均工资水平的60％至300％之间。用工灵活、流动性大的基层快递网点，职工个人月工资无法确定的，按照本省全口径城镇单位就业人员平均工资作为缴费基数。执行工伤保险二类行业基准费率，标准为0.4%，按规定享受阶段性降费政策并适时浮动。职工个人不缴纳工伤保险费。

参加工伤保险待遇领取情况

快递企业、基层快递网点已参加工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付相关工伤保险待遇。快递从业人员同时在两个或两个以上快递企业、基层快递网点工作的，各快递企业、基层快递网点应当分别为其缴纳工伤保险费；发生工伤事故时，由其遭受事故伤害时的具备经营许可资质和用人单位主体资格的企业法人承担主体责任。

未参加工伤保险或参加工伤保险后未按时足额缴纳工伤保险费的，期间产生的相关工伤保险待遇由快递企业、基层快递网点所属具备经营许可资质和用人单位主体资格的企业法人承担。参加工伤保险或足额补缴工伤保险费后，其新发生的费用由工伤保险基金支付。

例如：某基层快递网点有10名职工，每人以2021年度本省全口径城镇单位就业人员平均工资7023元作为缴费基数，以0.125％作为阶段性执行费率，则该基层网点只需为每名职工每月缴纳7023×0.125%=8.78元，每月只需缴费8.78×10人=87.8元，全年共计缴费87.8×12月＝1053.6元。

如果不幸发生工伤事件，工伤职工可获得停工留薪、工伤医疗费用报销、一次性伤残补助金（最低十级为4.9万元，最高一级为18.9万元）等待遇，符合条件的工伤职工可获得生活护理费；如果不幸发生工亡事件，可获得一次性工亡补助金94.8万元、丧葬补助金4万元，符合条件的工亡职工配偶、父母等亲属可享受供养亲属抚恤金待遇，对快递企业和基层快递网点来说优先参加工伤保险是“一险万利”，极大地减轻了企业的负担和“后顾之忧”。

关键词： 工伤保险 工伤保险费 主体资格